Tervetuloa tutustumaan ryhmähankkeen ständille Mätsis-messuille!
Hankkeen päätoteuttaja
- Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia
Hankkeen osatoteuttajat:
- Lapin ammattikorkeakoulu
- Lapin ammattikorkeakoulun opiskelijakunta ROTKO
- Peräpohjolan Kansanopiston Kannatusyhdistys ry
- Rovaniemen Koulutuskuntayhtymä REDU
Hankekoodi: S30494
Kehitämme työharjoittelun ja oppisopimuksen ohjausta, jossa opiskelijoiden erityistarpeet otetaan huomioon työelämäjaksojen aikana. Osallistu ständillemme Mätsis-messuilla ja tule mukaan kehittämään joustavia ja yksilöllisiä ratkaisuja osana hankettamme!
Mitä ständillämme tapahtuu?
- Tule kertomaan omista kokemuksistasi erityisten tarpeiden huomioimisesta työharjoittelussa tai oppisopimuksessa. Saat oman värillisen lappusi, johon voit jakaa omat ajatuksesi.
- Pohdi, bongaa ja täydennä ständimme seinältä hyviä käytänteitä
- Jalkaudumme myös kiertämään messualueelle, joten jos olet mukana tapahtumassa ständeilemässä, voit osallistua työpajaan myös omalta ständiltäsi!
- Osallistujien kesken järjestetään arvonta, jossa voit voittaa yllätyspalkintoja
- Ständillämme saat myös lisätietoa Lapinluotsi-sivustosta.
Ständillä kerättyä ja tuotettua tietoa tullaan hyödyntämään hankkeen tulevissa toimenpiteissä. Tule siis keskustelemaan ja jakamaan omia kokemuksiasi sekä pohtimaan yhdessä, miten voimme parhaiten tukea työharjoittelijoita ja huomioida heidän tarpeensa!
Tutustu Mätsis-messuihin: https://www.lapinamk.fi/events/Matsis-rekrytointimessut/29189/05eb615f-623f-46dc-a71d-fd6536e31b8a
Yhdenvertaiset koulutuspolut Lapin alueella -hankkeen tavoitteena on edistää koulutuksessa aliedustettujen ryhmien ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien yhdenvertaisia ja saavutettavia koulutusmahdollisuuksia Lapissa. Hankkeen pyrkimyksenä on myös joustavoittaa yksilöllisten ja omannäköisten koulutuspolkujen rakentamista, jotta ne vastaisivat paremmin työelämän muutoksista johtuvia osaamistarpeita.Hanke edistää työyhteisöjen monimuotoistumista ja tukee opiskelijoiden kiinnittymistä lappilaisiin yrityksiin. Samalla tavoitteena on parantaa heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymismahdollisuuksia ja vähentää Lapin kohtaanto-ongelmaa.
